أبل ما بين ستيف المبدع وكوك الدقيق !!

[mhabeb]

خاص بموقع الكمبيوتر الكفي:
ان تكون شخصاً ذا رؤية فإن هذا جيد ولكن التاكد من انها ستصبح حقيقة فان هذا شيئ مختلف تماما
إذا فما الافضل ,, إيجاد الرؤية أم تحقيقها ؟!!

من البديهي ان لكل انسان نهج في حياته من حيث اسلوب المعيشه واسلوب الادارة وإلا فلن تجد للإبداع مكان بيننا ... وفي هذا الموضوع انا لا اقارن بين ستيف جوبز وتيم كوك لأن لكل منهما اسلوبه الخاص ورؤيته ولكلاهما نقاط ضعف ونقاط قوة وكلاهما يستحقان مننا كل التقدير والثناء

وبالحديث عن هؤلاء العملاقين فمن المهم ادراك ان ستيف جوبز كانت لديه ثقة كبيرة في تيم كوك ويبدو ان جوبز قد اخبر كوك في يوم من الايام انه لا يجب ان يسال نفسه ( ماذا يفعل جوبز ؟ ) وبدلا من ان يسال نفسه هذا السؤال اخبره بان يجعل ابل هي تركيزه وهمه الشاغل وان يجد الطرق المبتكره ليواصل المنافسة
ومن البديهى أن أبل قد اختلفت بالتأكيد تحت قيادة تيم كوك، ولكنه سيكون اعتقاد غير دقيق القول ما اذا كانت قيادة تيك كوك أفضل أم أسوأ من قيادة ستيف جوبز .
فكما ذكرنا ان لتيم كوك نقاط قوة في ادارة الشركة حيث اصبحت الشركة تحت قيادته اكثر انتشارا واكثر عناية بمتطلبات العصر وايضا عمل علي تحسين الظروف في المصانع المختلفة التى تمتلكها الشركة والتى تهدف للحد من التلوث الناتج عن مراكز البيانات وايضا من الاجهزة نفسها ايضا كان تقديم Apple Watch في المؤتمر الأخير بمثابه رد علي الشائعات التي انتشرت مؤخرا بان ابل افتقرت الي الابداع تحت قيادة كوك واصبحت تعمل علي تحديث منتجاتها فقط لذلك تم تقديم منتج جديد يضاف الى مكتبة ابداعات ابل في عهد تيم كوك .

ولعل من أهم المفاجئات هو ما جاء بكتاب عنوانه (Apple After Steve Jobs ) من تأليف الكاتبة Yukari Kane والذي اوضح العديد من الاختلافات بين ستيف جوبز وتيم كوك في ادارتهما للشركة حيث ذكرت المؤلفة انه من الخطأ الاعتقاد بان كوك رجع بالشركة الي الوراء لانه شخص لديه عزيمة وهدوء فاق سلفه جوبز وانه يري ان " البشر لابد من منحهم أجازة " في اشارة منه الي العاملين بالشركة بعكس جوبز والذي كان ينهج فكره انصاف الاجازات فكان يقطع علي الموظفين اجازاتهم لمجرد انه يريد تغيير الوان الايبود في الدقائق الاخيرة واضافة الوان جديدة بالرغم من ان الموظفين كانوا مرحبين بذلك ,, وقد وصفت المؤلفة ان سياسة جوبز كانت سياسة ديكتاتوريه !!
وذكرت ايضا انه من ضمن المفاجئات ان من احد اولويات جوبز بعد عودته الي شركة أبل عام 1990 هو القضاء علي ما يسمي ببرنامج ( التفرغ الوظيفي ) لدى الشركة وهى الفترة التي كان ياخد فيها العاملين وبخاصة كبار المصممين والمبرمجين اجازه للسفر او ما شابه ذلك وهو ما جعلها تنعته بالديكتاتور
وكتبت ايضا الكاتبة Sydney Finklestein ان ستيف جوبز كان يمثل حالة استثنائية لقوانين القيادة الفعالة ومن ينهج نهجه في القيادة سوف يفشل لانه كان يضع أهداف صعبة التحقيق ويقوم بتحفيز فريقه بكل الطرق الممكنة لتحقيق هذه الاهداف مع التميز ايضا وقد استطاع فعل ذلك بدون فشل لعقد من الزمان

فالتباين الأكثر وضوحا بين تيم كوك وستيف جوبز هو أن ستيف جوبز كان صاحب رؤية, فقد كان يدرس التفاصيل بدقة وكان ينتظر بفارغ الصبر حتى يصنع الثورة ليلحق الجميع به بعد ذلك ويبدؤا بالمحاكاة
ولعل من الواضح ان محاولة تيم كوك شراء شركة Beats يعد انحراف واضح عن مسار جوبز والذي كان يضع ثقته في الابداع الذي تصنعه الشركة بنفسها بدلا من دفع مبالغ طائلة في عمليات الاستحواذ علي شركات اخرى

وبسؤال بعض العاملين بالشركة عن مدى طبيعة اختلاف فتره القيادة بين كوك وجوبز اوضحوا انه
بالنسبة لجوبز فقد اعطوا له تشبيه المدير التنفيذى لوقت الحرب اما كوك فهو المدير التنفيذى لوقت السلام حيث افادوا انه عندما رجع جوبز الي الشركة كان علي حافة الموت هو والشركة فكان عليه ان يكون قائدا ولكن بشكل اكثر عدائي وحاد لانه الطرف المستضعف في المنافسه والذي يريد ان يجعل من ابل شركة رائده في مجال التكنولوجيا ولعل ذلك ما دفع المؤلفة Yukari Kane لوصف جوبز بالديكتاتور وقد نجح ستيف جوبز من خلال هذه الرؤية بوضع أبل في مكانتها الصحيحة
وجاء دور كوك ليصبح المدير التنفيذي الألطف على حد قولهم فقد استلم التركه علي طبق من ذهب كما يقولون لذلك كان عليه انتهاج نهج اخر في القيادة والتفكير بشكل مختلف لانه اصبح من العمالقه وليس من المستضعفين وايضا ليس علي كاهله ضغط انتشال الشركة من القاع كما فعل جوبز
وقالوا ايضا ان الشيئ الوحيد الذي كان يشغل اهتمام جوبز هو ابتكار وصناعه منتج متكامل وعظيم فكانت الشركة بجميع مواردها وموظفيها تعمل علي خلق هذا المنتج وبكامل السعادة والرضا بعكس كوك الذي يهتم بكل شيئ في الشركة ولا يعطى اهتمامه الاوحد للمنتج .

وسوف تجدون في هذا الانفوجرافيك جميع التغييرات التي حدثت لشركة أبل في عهد ستيف جوبز وتيم كوك



وأخيراً فإن كليهما قائدان لهما دور بارز في تاريخ الشركة وأيضا دور بارز في تاريخ التحول التكنولوجي الذي نعيشه وعلينا ذكر تلك الانجازات لأبناءنا حتى يكون هؤلاء النماذج قدوة للأبناء بعد آبائهن .

أسف على الإطالة

المصادر :
News about Silicon Valley Companies, Technology Innovations, and Other Cool Stuff | Tech Times
Information for the World's Business Leaders - Forbes.com
Business Insider
Billboard - Music Charts, Music News, Artist Photo Gallery Free Video

[أندرويد صميم]

كلام كبير يعطيك العافية على الموضوع والجهد

[falah.16]

مشكور ع الموضوع المفيد تم الشكر+التقييم ^_^

[dahmoni1]

جزاك الله خير
موضوع مفيد

[MoToRoLa_G10]

جهد رائع تُشكر عليه

الفرق بين ستيف جوبز وتيم كوك

أن ستيف كان ديكتاتوري .. ولكن ديكتاتوريته مطلوبة وذلك لـ بناءه أساس شركة بـ حجم أبل

ولكن تيم كوك يعترف بالـ وورك تيم .. يعطي أهمية لـ فريق العمل وأرائهم
وقد لاحظنا أزدياد سُلطة الأصلع البريطاني في أبل بـ زمن تيم كوك

لك التحية

[متامل]

هناك شخصيات مغناطيسية لاشك ان ستيف جوبز منها

لكن بعض المشاركات اللي تجعل كل نجاح له وكأن بقية الفريق احجار وأنه الرجل في زمنه لم تكن اخطاء
هذا تفكير عربي بامتياز نحب القائد القوي وننفخ فيه حتى ؟! تعرفون بقية القصة !!
ستيف ملهم لكن له وعليه ووفق بفريق معه رائع ومازال هذا الفريق مستمر فريق ليس بالمئات بل بالاف عقول تعمل ليت نملك عشرها ......

[Bad_R]

الله يعطيك العافيه اخوي

صراحه .. كل شخصيه مختلفه عن الثاني

وكما قلت .. لكل شخصيه دورها ووقتها

شكرا لك على هذا الموضوع الجميل

تحياتي

[[مشعل]]

كوك الدقيق شركته تطلع جوالات تتعفط وبيدك تكسرها د

قته خطيرة!

[مستر مصطفى]

ما شاء الله جميل المقارنة هذه , ولكل شخص نقطة ضعف

[Pocket-Rocket]

للتنبيه،، اسم الساعة Apple Watch و ليس iWatch كما يعتقد الكثيرون.

[Microsoft]

مع الشكر للناقل

لكن المقال دعائي واضح أين الدقة مع وجود المشاكل

منذو تولى كوك الرئاسة والشركة من مشكلة في آخرى

بداً من خرائط أبل وصلولا للإنحناء .. والله يستر على الباقي

[mhabeb]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Pocket-Rocket

للتنبيه،، اسم الساعة Apple Watch و ليس iWatch كما يعتقد الكثيرون.

مشكور حبيبي تم التعديل ..

الدمج الآلي للمشاركات المتعاقبة التي لم يكن بينها 24 ساعه --------- هذه المشاركة اضيفت في 05:13 PM ----------- المشاركة السابقة اضيفت في 05:11 PM ---------

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Microsoft

مع الشكر للناقل

لكن المقال دعائي واضح أين الدقة مع وجود المشاكل

منذو تولى كوك الرئاسة والشركة من مشكلة في آخرى

بداً من خرائط أبل وصلولا للإنحناء .. والله يستر على الباقي

دقة كوك لا تتمثل في اهتمامه بدقة المنتج ولكنه دقيق في اهتمامه بكل تفاصيل الشركة
تقبل مروري ....

[أندرويد صميم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ahmed_p800

مشكوووور عالموضوع والانفوجرافيك.

انا صراحة احترم تيم كوك, انسان متزن ومتواضع



انتي عارفة شو يعني LGBT؟

lesbian, gay, bisexual, and transgender

الله يهديكي

الحمد لله الذي عافانا ، الله يجزاك خير انك وضحت ، ما كنت اعرف معناها

[aboodey]

ستيف جوبر قائد

بينما كوك مدير

هذا هو الفرق

منذ ان تسرب شكل الايفون 6 قبل موعد طرحه باشهر علمت ان الادارة القياديه لشركة ابل انتهت

[iceo0o]

الحمدلله انه منتدى تقني مو منتدى حواري ثقافي والا كان نص الاعضاء موقوفين بطلب من النص الثاني

تعجبني سياسة كوك اكثر من جوبز رغم ان الايفون اساسا لايستهويني

[العتيد الشمري]

شكرا لك

دمت بخير

[KASHCOOL]

في مناسبات ابل للاعلان عن اجهزتها الجديدة ..
تجد ان كوك و هو يتحدث و كأنه يقول لستيف خلف الكواليس: "هل اعجبك ادائي في ابهار محبي ابل هل ملأت مكانك و حافظت على ارثك الثقيل؟" ..
يرمقه ستيف بهزة راس و ابتسامة خفيفتين حتى الأن لا بأس .. و لكن لم تبهرني !!
و هذا ظاهر بشكل طاغي على تعابير وجه كوك و حركاته، خصوصا عندما اعلن عن ساعة ابل و كأنه جاب الذيب من ذيله !!! مع اني لا استبعد انها كانت في خزنة ستيف جوبس مع وصيته لـ ابل .. طبعا مع الجينز و القميص الـ casual

اما ستيف فكان عندما يعتلي خشبة المسرح .. .." يا ارض انهدي ما عليك قدي" دون ان ينطق بها .. و كان قول و فعل ..
انا كذا رأيت الشخصيتين و الله اعلم

شكرا صاحب الموضع